
Głównym celem projektu jest stworzenie sieci pracowników młodzieżowych oraz trenerów edukacji pozaformalnej specjalizujących się w zagadnieniach edukacji na rzecz aktywnej partycypacji, w tym w szczególności na rzecz zrównoważonego rozwoju.
Cele szczegółowe:
Forum Youth Opens the Space powstało z myślą o stworzeniu przestrzeni wymiany wiedzy, doświadczeń, poglądów i inspiracji otwartej dla liderów i pracowników młodzieżowych z różnych krajów działających na tym samym polu. Forum zgromadzi blisko 60 trenerów, pracowników młodzieżowych, osób zajmujących się edukacją, działających w organizacjach pozarządowych, pochodzących z 25 krajów.
Uczestnicy forum będą mięli okazję wziąć udział m.in. w takich działaniach, jak:
Tool fair – market metod edukacyjnych i dobrych praktyk – warsztaty prowadzone są symultanicznie w kilku grupach, uczestnicy zapisują się na warsztat, który z ich punktu widzenia jest najbardziej interesujący i w praktyce poznają wykorzystywane podczas niego metody. Wszystkie metody warsztatowe prezentowane podczas forum zostaną opisane w publikacji pokonferencyjnej, tak aby uczestnicy mogli zapoznać się również z tymi metodami, które prezentowane były w innych grupach.
NGO market – prezentacja organizacji biorących udział w forum – uczestnicy zostaną poproszeni o przywiezienie ze sobą materiałów promocyjnych dotyczących ich organizacji oraz o stworzenie plakatów z podstawowymi informacjami kluczowymi (cel, misja, grupa docelowa, przykłady projektów, podstawowe tematy do współpracy, kontakt). Materiały wraz z plakatami umieszczone będą w korytarzach szkoły, w której odbywać się będzie większa część działań związanych z forum i pozostaną tam do jego ostatniego dnia, tak aby każdy miał możliwość zapoznania się z zamieszczonymi tam informacjami i odnalezienia organizacji, z którymi warto nawiązać współpracę.
Open space – jest to efektywna metoda pracy i prowadzenia dyskusji w dużych grupach pozwalająca stworzyć przestrzeń, w ramach której uczestnicy będą mięli możliwość przedyskutowania najistotniejszych zagadnień i dylematów związanych z edukacją na rzecz zrównoważonego rozwoju oraz edukacją na rzecz aktywnej partycypacji. Dyskusje odbywają się na tematy zaproponowane i wybrane przez samych uczestników – od nich będą też zależeć charakter i rezultaty dyskusji.
Action planning – planowanie projektów przyszłej współpracy – uczestnicy forum będą planować w grupach projekty przy wykorzystaniu metody zwaną Technology of Participation (ToP). ToP jest innowacyjną metodą pracy, która pozwala na kompleksowe zaplanowanie projektów przyszłej współpracy. Bardzo przejrzysta struktura metody sprawia, że każdy uczestnik wraca do domu z dokładnie zaplanowanym krok po kroku planem działań zmierzającym do realizacji zaplanowanych projektów.
Podczas projektu wykorzystywane będą innowacyjne metody pracy z dużymi grupami pobudzające kreatywność uczestników i sprzyjające lepszej realizacji celów projektu. Metody te to przede wszystkim Open Space oraz Technology of Participation.
Open space technology – jest efektywną metodą umożliwiającą pracę w dużych grupach, stworzenie niepowtarzalnej atmosfery zaangażowania, aktywnego uczestnictwa i odpowiedzialności za rezultat spotkania. Open Space z grupą młodzieży zaangażowanej w różnorodne przedsięwzięcia związane z tematem konferencji przynosi owocne rezultaty, daje szansę, aby przedyskutować wszystkie ważne zagadnienia, które pojawią się w trakcie spotkania. Jednocześnie pozwala odkryć możliwości przyszłej współpracy, a także nawiązać nowe partnerstwa. Open space pomoże nam stworzyć przestrzeń, w ramach której będziemy mieli możliwość przedyskutować najistotniejsze zagadnienia i dylematy związane z edukacją na rzecz aktywnej partycypacji oraz edukacji na rzecz zrównoważonego rozwoju.
Technology of participation (ToP) – jest innowacyjną metodą pracy z dużymi grupami, która pozwala na kompleksowe zaplanowanie projektów przyszłej współpracy. Bardzo przejrzysta struktura metody sprawia, że każdy uczestnik wraca do domu z dokładnie zaplanowanym krok po kroku planem działań zmierzającym do realizacji zaplanowanych projektów. Jest to doskonała metoda wspierająca proces budowania sieci pomiędzy organizacjami partnerskimi. Na ToP składają się trzy metody facylitacji grupy:
Katarzyna Szajda, Przewodnicząca